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作者:大发幸运pk10计划发布时间:2019年12月10日 14:36:19  【字号:      】

陈姓护理师指控新竹国泰医院因护理人力不足,擅自要护理师上12小时班,还不给加班费,她受不了工时太长离职,提告要求医院给付加班费、资遣费共15万馀元,台北地院简易庭原判她败诉,但她不服提上诉,合议庭逆转改判她胜诉,医院要给付15万7561元确定。陈女主张,她2013年3月5日在新竹国泰医院担任妇产科产房护理师,但院方没有经过同意,擅自从2015年1月1日起把三班制8小时班,改成8小时班、12小时班并行,却没有依劳基法给付加班费。 她指出,因为医院生意兴隆,但是护理人员不足,才会新增12小时班,借此补足护理人力缺口,造成护理人员长期超时工作,又取消值班津贴,变相降低薪资,护理人员身心俱疲。她2015年10月4日和医院终止劳动契约,认为医院应该给付延长工时工资、资遣费共15万7561元。护理师认为,院方虽提出劳资会议记录等资料,声称合法实施二周变形弹性工时,但她从未见过劳资会议,且会议书面资料均没有主席、记录签章,劳方代表也是一级业务行政主管,都不是第一线护理人员,无权代表劳方。新竹国泰医院抗辩,院方有召开劳资会议同意后,合法实施变形弹性工时,并没有超时工作而不付加班费的状况,且劳资会议中也有执行护理工作者,认为陈女主张没有理由,陈女是自请离职,不能请求资遣费。院方认为,陈女曾向新竹市劳工处检举,而劳工处也认为医院没有工时过长、没有给付加班费等,因此没有裁罚;另院方有给付陈女轮值费,其中就包括加班费、津贴等,实际上是优于劳基法规定。法官认为,虽然院方有提出劳资会议记录,但没有提出劳方代表选举等资料,证人也没有看过选举公告、参与劳方代表投票等,认为劳资会议合法性有所疑虑;另即使劳资会议同意有效,但实施变形工时影响个别劳工时间,仍应该征得各个劳工同意。判决指出,陈女任职期间若排到「EP班」、「NK班」为上午7点半至晚间7点半、晚间7点半至上午7点半,均为12小时班,且依证人说法,院方规定产房都要有3名护理人员,若排到12小时班,一定会上完12小时,不能提前离开或中途休息,认定陈女上「EP班」、「NK班」有延长工时4小时。法官指出,纵使认为院方实施变形工时,但依照陈女2015年3月至9月工时,2周工时均超过84小时、4周工时均超过168小时,其中还有4周工时高达228小时,也与当时劳基法变形工时规定不符。判决指出,资遣费部分,陈女离职理由写明「工作时数过长」,显见工时过长是陈女离职的唯一原因,加上护理人员座谈会议记录,与会的护理人员反应「护理人员自己都没吃饭没上厕所,还有很多没家属的病人要顾」、「工时过长造成体力负荷太重」、「拒绝超时上班(7-7班)」等语,显见陈女面临同样的上班困境,符合劳基法规定终止契约,因此院方要给付资遣费。医护人员。示意图/ingimage 分享 facebook

超时工作还没加班费逼走护理师 新竹国泰医院要赔钱!

现代女子修眉习惯到底是西方或东方先风行?高雄甲仙文史工作者游永福投注18年时间探究英国探险家约翰‧汤姆生来台纪录,研究发现,148年前的平埔族女性就会修眉美化自身,年纪较大的女性则不再修眉。依循汤姆生踏访足迹,游永福从老照片中发现趣味,亲眼见证平埔族百年变迁史。历史记载,1871年4月2日破晓时分,英国探险家约翰‧汤姆生搭船在打狗(高雄旧称)上岸,接着前往台湾府(台南)、拔马、岗仔林、木栅、瓠仔寮、甲仙埔、荖浓、六龟与枋寮等地探险,此趟旅程替台湾平埔族留下近60张珍贵照片。 当年汤姆生的停留时间没有确切纪录,后人推测大约不到一个月时间,不过在甲仙经营文具店的游永福却花18年时间才走完,近日集结心血出版《寻找汤姆生》。汤姆生游记描述,当年曾在乌山稜线鞍部「滑一跤」。巧合的是,游永福与儿子骑乘机车也在乌山附近摔车,所幸伤势没有大碍;另多次探访六龟荖浓招待家庭照片,找到日期恰与当年汤姆生拍照日相差一天,冥冥之中似乎有奇妙缘分牵引着游永福。游永福说,检视汤姆生的木栅新港社群20张影像,总计出现4位修过眉毛的年轻女性,其他年纪稍大或较老女性不修眉毛,看起来是因为爱美才这样做。「我花很多时间等一个人」游永福说,清治时期对台湾内山的文史纪录很少,汤姆生留下的影像难能可贵,当年他曾在甲仙停留一晚,身为在地人怎能不关心这段历史,会花18年写书是因为自身并非学者出身,另外时日久远环境变迁,很多资料需要「许多一个人」来协助补强。不是现代女性爱美才修眉毛,汤姆生留下的平埔女性影像中,4名年轻女性有修眉毛。图/游永福提供 分享 facebook 高雄甲仙文史达人游永福花18年时间将汤姆生研究心得集结出书。记者徐白樱/摄影 分享 facebook

修眉不是现代人专利? 148年前平埔族女性也会修眉




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